El MME realiz\u00f3 la segunda medici\u00f3n de lineamientos para la equidad de g\u00e9nero en la que participaron varias entidades del sector como son: UPME, URRA, INTERCOLOMBIA, CHEC, EPM, EEP, CELSIA, SSPD, CENS, CIDET, XM, ESSA, CEDENAR, SIEMENS, ENERGY, ECOPETROL y COCIER.<\/p>\n
De acuerdo a los resultados el IPSE se posiciona como una de las entidades con altos resultados en equidad de g\u00e9nero en el sector minero energ\u00e9tico. A continuaci\u00f3n, te compartimos algunos de los datos m\u00e1s relevantes del estudio.<\/p>\n
1. Uno de los puntos que evalu\u00f3 el MME fue la participaci\u00f3n de mujeres en el grupo directivo, evidenciando que el 75% de este lo conforman mujeres.<\/p>\n
2. En lo referente a la participaci\u00f3n femenina de acuerdo al tipo de cargo, se evidenci\u00f3 que el 47% de los cargos de tipo nivel de entrada est\u00e1n ocupados por mujeres, seguido de cargos operacionales con 42% participaci\u00f3n de mujeres y 25% de nuestras mujeres se encuentran en gerencia media.<\/p>\n
3. Otra de las variables que se menciona en el estudio se refiere a la implementaci\u00f3n de procedimientos para corregir las desigualdades salariales y a tener una pol\u00edtica corporativa sobre el respeto a los derechos de mujeres y ni\u00f1as, en las que IPSE fue reconocido con 100%.<\/p>\n
4. Es importante resaltar que la entidad promueve mecanismos para la participaci\u00f3n de mujeres en trabajo con las comunidades y los diferentes actores de inter\u00e9s, as\u00ed como la capacitaci\u00f3n en sensibilizaci\u00f3n de g\u00e9nero a las personas que se relacionan directamente con comunidades.<\/p>\n
5. Otro punto que debemos destacar en la comunidad IPSE, es las metas que el \u00e1rea de bienes y servicios promueve la contrataci\u00f3n de proveedores a negocios de propiedad de mujeres o dirigida por mujeres.<\/p>\n
6. En el estudio arroj\u00f3 que el IPSE cuenta con una estrategia de equidad de g\u00e9nero que socializa con todos los colaboradores.<\/p>\n
Finalmente, se resalta que tiene grandes avances en el tema pues del total de las personas que laboran en IPSE 43% de los funcionarios y 50% de los contratistas son mujeres. Gracias al trabajo de cada uno de nosotros, estamos llevando al IPSE a lo m\u00e1s alto nivel del sector minero energ\u00e9tico. Sigamos planificando y promocionando soluciones energ\u00e9ticas para beneficiar a las comunidades de las Zonas No Interconectadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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