¿Cómo fomentar relaciones de calidad en el trabajo?

Las relaciones interpersonales en el trabajo son esenciales para el logro de los objetivos del IPSE, combinando capacidades y recursos individuales; por ello es indispensable conservar y promover relaciones interpersonales saludables que permitan establecer un excelente clima laboral y con ello incrementar la productividad de la Entidad.

Estos vínculos también pueden determinar el estado emocional de cada uno de los colaboradores, ya que estos pueden afectar o promover las relaciones entre nosotros, por consiguiente, te damos algunos consejos para mejorar tus vínculos laborales en el IPSE:

1. Comunicación fluida: Esta herramienta es fundamental para que las relaciones laborales y el clima organizacional funcione de manera adecuada. Intenta no hacer comentarios negativos que puedan afectar los vínculos en tu grupo de trabajo, ya que esto puede convertirse en un problema.

2. Compartir el éxito: Cuando nuestros compañeros de trabajo alcanzaron los objetivos trazados o triunfan en un proyecto, no debemos sentirnos mal ni sentir envidia de ellos, al contrario, alégrate por el trabajo cumplido de tus compañeros y aprende de ellos. Así puedes aplicar sus estrategias y mejorar tu productividad.

3. Actitud positiva: La actitud es pieza fundamental para afrontar el trabajo en el día a día en las oficinas, es importante dejar que los problemas personales de cada uno se queden en casa.

4. Ayudar y permitir que te ayuden: Existen momentos en los que puedes opinar y recibir ayuda en los momentos más importantes de tu día laboral. Aquí te das cuenta de la existencia de las buenas relaciones entre funcionarios y contratistas de la entidad.

Por último, para tener relaciones de calidad entre nosotros debemos que tener en cuenta: un buen flujo de comunicación, evitar culpar directamente a otras personas de los errores, compartir y celebrar el éxito de nuestros compañeros, mantener siempre una actitud positiva, constructiva y ayudar con aspectos básicos para construir relaciones laborales fuertes, amables y provechosas para llegar a los objetivos trazados por el equipo de trabajo.