Tipo de Proceso
Apoyo
Objetivo
Establecer y gestionar las actividades requeridas para apoyar el desarrollo y fortalecimiento integral del capital humano; con el fin de aportar al cumplimiento de los objetivos institucionales en el marco de la normatividad vigente.
Responsable o Líder de Proceso
Coordinador del Grupo de Talento Humano.
Alcance
Procedimiento Judicial y Reclamaciones
Inicia desde la identificación de las necesidades para la provisión de vacantes, fortalecimiento y desarrollo del capital humano, hasta el retiro del funcionario.
Instrumentos de Gestión y Control
Indicadores y riesgos.
Matriz de riesgos
Consulta aquí la matriz de riesgos del proceso de gestión de Talento Humano.
Indicadores
Consulta aquí los indicadores del proceso de gestión de Talento Humano.