El MME realizó la segunda medición de lineamientos para la equidad de género en la que participaron varias entidades del sector como son: UPME, URRA, INTERCOLOMBIA, CHEC, EPM, EEP, CELSIA, SSPD, CENS, CIDET, XM, ESSA, CEDENAR, SIEMENS, ENERGY, ECOPETROL y COCIER.
De acuerdo a los resultados el IPSE se posiciona como una de las entidades con altos resultados en equidad de género en el sector minero energético. A continuación, te compartimos algunos de los datos más relevantes del estudio.
1. Uno de los puntos que evaluó el MME fue la participación de mujeres en el grupo directivo, evidenciando que el 75% de este lo conforman mujeres.
2. En lo referente a la participación femenina de acuerdo al tipo de cargo, se evidenció que el 47% de los cargos de tipo nivel de entrada están ocupados por mujeres, seguido de cargos operacionales con 42% participación de mujeres y 25% de nuestras mujeres se encuentran en gerencia media.
3. Otra de las variables que se menciona en el estudio se refiere a la implementación de procedimientos para corregir las desigualdades salariales y a tener una política corporativa sobre el respeto a los derechos de mujeres y niñas, en las que IPSE fue reconocido con 100%.
4. Es importante resaltar que la entidad promueve mecanismos para la participación de mujeres en trabajo con las comunidades y los diferentes actores de interés, así como la capacitación en sensibilización de género a las personas que se relacionan directamente con comunidades.
5. Otro punto que debemos destacar en la comunidad IPSE, es las metas que el área de bienes y servicios promueve la contratación de proveedores a negocios de propiedad de mujeres o dirigida por mujeres.
6. En el estudio arrojó que el IPSE cuenta con una estrategia de equidad de género que socializa con todos los colaboradores.
Finalmente, se resalta que tiene grandes avances en el tema pues del total de las personas que laboran en IPSE 43% de los funcionarios y 50% de los contratistas son mujeres. Gracias al trabajo de cada uno de nosotros, estamos llevando al IPSE a lo más alto nivel del sector minero energético. Sigamos planificando y promocionando soluciones energéticas para beneficiar a las comunidades de las Zonas No Interconectadas.